La primera etapa de una auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo es la planificación. Esto implica definir el alcance de la auditoria, los objetivos específicos, y los criterios que se utilizarán para evaluar el desempeño en seguridad y salud laboral.
También se debe seleccionar al equipo auditor, que debe estar compuesto por personas capacitadas y con experiencia en la materia.
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Antes de implementar el SG-SST, es fundamental realizar un diagnóstico de las condiciones actuales de seguridad y salud en la empresa. Para esto, se debe:
Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo, procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.
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El sistema de gestión más que un requisito, puedes verlo como la carretera segura para incrementar la productividad de tu empresa y establecer una cultura de negocio positiva, colaborativa y consciente.
Basada en el enfoque de mejora continua definido en las directrices ILO-OSH 2001, esta página Website proporciona información práctica sobre aquellas cuestiones que el empleador debe tomar en consideración cuando gestiona la SST en el lugar de trabajo.
Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante lawful de la empresa.
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La seguridad y la salud en el trabajo como nuevo principio y derecho essential en el trabajo: orientaciones para los empleadores
Elaboración de procedimientos para el reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
La OIE publica nuevas directrices para empleadores sobre medidas para fomentar una buena salud mental en el trabajo.
Existen diversas herramientas que pueden ayudar a las organizaciones a gestionar la seguridad y salud en el trabajo de manera efectiva. Algunas de las herramientas más comunes son: